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勞團表示，勞保保費資方分攤比應恢復至1995年之前的80%，同時勞團也呼籲檢察機關臺南市南區兒童美語補習班應對雇主應為勞工投保而未投保，以及投保薪資以多報少的雇主全面查緝、起訴。
中正大學教授、年金改革委員會委員劉侑學指出，若以勞工最高投保薪資4萬5800元計算，若分攤比調整，勞工以後每月的勞保費用就會從現在的916元，調漲至2290元，是現行的2.5倍。若再牽動健保分擔比例，劉侑學說，未來勞工每月光勞健保的支出，肯定超過3000元，甚至有可能逼近4000元。
新北市八里區寶寶手冊換贈品劉侑學進一步指出，事實上，從1968年起將近30年的時間當中，雇主在勞保保費的分攤比例都是80%，一直到了1995年因為全民健保的雲林縣四湖鄉全美語補習班>宜蘭縣蘇澳鎮手冊換贈品開辦，雇主分攤比才在政府的介入下，調降了10%至70%。但，根據高教工會統計，自1995年至2015年，雇主少分攤的保費已經超過宜蘭縣大同鄉寶寶手冊換贈品>桃園市大園區幼兒美語教學2800億元。
不過，勞團今天表示，勞方同意在不增加勞工分攤比彰化縣員林市全美語補習班下，在年金改革委員會中開啟對勞保費率合理調整的討論。
高教工會研究員陳柏謙南投縣鹿谷鄉媽媽免費贈品南投縣南投市兒童美語補習班指出，台灣勞工陷入長達20年的薪資停滯，超時加班、過勞屢見不鮮、雇主（尤其是大型宜蘭縣羅東鎮全美語補習班財團）普遍慣性違反勞基法、企業獲利屢創歷史新高、勞工卻面臨到退休所得嚴重不足的此時，工總竟提出雇主對勞保的負擔比，非但不合理，更嚴重違反社會公平正義。
工總代表何語日前在第七次年金改革委員會中提出，要求將勞保保費勞工分攤比例，由目前的20%調漲至50%，好讓雇主分攤比例得以由70%降至50%。對此，勞團上午召開記者會嚴厲譴責工總此舉根本是趁火打劫、口出狂言。
南投縣名間鄉幼兒美語教學劉侑學也指出，新政府應更積極地解決台灣勞工低薪的現況，因為在低薪的情況下，就會直接影響勞工繳進桃園市觀音區媽媽免費贈品嘉義市東區兒童美語補習班去的勞保費，因為在臺中市北屯區幼兒美語教學2018年勞保收支就會出現逆轉，預估2027年勞保就會破產，改善低薪，會是最立竿見影的作法。
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